根据市委部署，2025年4月27日至6月27日，市委第一巡察组对保定市第一医院党委进行了常规巡察。9月5日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织整改落实情况

院党委坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动。召开党委会、巡察整改专题民主生活会。成立巡察整改工作领导小组，统筹协调整改各项事宜。制定完善巡察整改工作方案，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动整改成果实现制度化、长效化。党委书记带头深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和上级巡察反馈意见，带头参加巡察整改专题民主生活会。亲自统筹、部署，确保整改工作有序推进。主持召开党委会、工作调度会，严格督查检查。切实督促班子成员履行“一岗双责”，推动分管领域整改落地见效。

二、整改落实的成效

院党委坚持目标导向、问题导向、结果导向，对照整改措施逐项整改、逐项销账，既做到立行立改，又做到举一反三。

1.反馈问题：“贯彻落实上级决策部署和政策法规不到位”方面中“落实习近平总书记‘要坚持公立医院公益性基本定位，破除医院逐利机制’重要指示有差距”问题。

针对此问题制定整改措施4项，已全部完成。一是门诊部内部培训三次，工作人员主动服务意识和能力显著提升。调整部分科室和自助机布局，患者挂号就诊流程更加便捷通畅。二是严格执行检查检验指征管理，建立检查检验结果互认机制，累计为患者节约检查费用27759元。三是处方点评与药品使用管理水平增强，2025年4季度处方点评较2024年同期提升2.55%。优先选用疗效确切、价格合理的国家基本药物和集采药物，降低患者药品费用负担。四是按照单病种管理优化心力衰竭、脑梗死标准化诊疗流程，提高单病种管理质控水平。

2.反馈问题：“贯彻落实上级决策部署和政策法规不到位”方面中“落实国务院《关于建立现代医院管理制度的指导意见》要求滞后”问题。

针对此问题制定整改措施5项，已全部完成。一是全面落实分级诊疗制度；结合临床运行及医保管理实际，已细化完善各类专项管理制度。完善《优先使用国家基本药物管理规定》《国家基本药物处方点评制度》，2025年国家基本药物较去年同期提升3.91%。二是对照国家三级公立医院考核指标体系，逐一排查失分严重的指标，制定针对性整改措施及时整改，形成常态化工作。三是根据《保定市公立医院改革与高质量发展示范项目实施方案》依托市级重点实验室发表论文1篇。四是2025年12月投入科研资金8万元，支付高质量发展专项资金30.12万元。五是加入由北京安贞医院牵头的“十四五”国家重点研发课题计划。

3.反馈问题：“贯彻落实上级决策部署和政策法规不到位”方面中“执行卫生系统各项制度条例打折扣”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是制定《保定市第一医院依法执业自查实施方案（2026年）》全覆盖开展自查；成立依法执业管理领导小组；对照《河北省依法自查量化评分表》每季度开展1次日常自查。二是2026年全院培训计划中涉及规章制度和法律法规培训17项，强化医护人员对制度条例的理解与执行能力。三是已设置意见箱标明投诉中心电话，制定《保定市第一医院投诉管理实施方案》并下发全院。

4.反馈问题：“意识形态工作责任制落实不力”方面中“对意识形态工作不够重视”问题。

针对此问题制定整改措施2项，已全部完成。一是调整医院意识形态工作领导小组。严格落实“第一议题”制度，定期开展党委理论学习中心组学习，理论学习与意识形态工作责任落实更加规范。二是2025年度民主生活会前，已提前审核班子成员发言材料，确保均包含意识形态工作履职情况；班子成员述职报告均纳入意识形态工作内容，意识形态工作责任制落实更加到位。

5.反馈问题：“意识形态工作责任制落实不力”方面中“网络意识形态阵地建设薄弱”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是运用多元化媒体手段扩大医院网上宣传覆盖面，医院公众号用户量7.1万，视频号关注量1600，医院线上宣传影响力在持续提升。二是修订并印发《保定市第一医院宣传报道和信息公开审查工作制度》，进一步规范宣传报道和信息公开审核流程。三是推动线上线下宣传融合，积极与市媒省媒对接合作，加大对外媒体投稿力度，借助外部优质平台进一步扩大宣传覆盖面。

6.反馈问题：“意识形态工作责任制落实不力”方面中“舆情排查和防控措施不完善”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是与保定市易网文化传播有限公司达成舆情监测合作，防范舆情风险扩散。二是修订完善《医院舆情监测预警与处置工作制度》细化处置流程规范，强化新入职人员舆情风险意识，提升基础能力。三是严格执行舆情后续跟进工作要求，舆情处置闭环管理成效良好。

7.反馈问题：“落实全面从严治党制度要求有欠缺”方面中“党委落实主体责任有差距”问题。

针对此问题制定整改措施5项，已全部完成。一是制定《关于落实“第一议题”学习制度的实施办法》，内容更加系统全面、安排更加合理有序。二是召开全面从严治党专题会，研究并通过《关于2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况的报告》，廉洁生态更加明朗。三是《2025年行风建设工作总结》《2026年行风建设工作实施方案》印发全院，行业作风持续优化。四是2025年10月、2026年3月份已完成季度行风培训。五是已建立工作提醒与督办机制确保工作落实到位，有效避免了工作延误与责任推诿。

8.反馈问题：“落实全面从严治党制度要求有欠缺”方面中“第一责任人责任履行不到位”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是召开全面从严治党会议，研究制定《2026年度落实全面从严治党主体责任工作安排》。二是针对廉政风险较高的科室，开展“靶向约谈”，建立约谈记录档案，确保廉政风险得到有效管控。三是深入临床科室开展调查研究，全面了解各科室在全面从严治党工作中存在的问题和困难。四是党委书记开展与班子成员和科室负责人谈心谈话，推进党建工作与业务工作深度融合。

9.反馈问题：“落实全面从严治党制度要求有欠缺”方面中“‘一岗双责’履行有欠缺”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是班子成员对分管科室从严进行教育管理监督，防止出现廉政风险。二是已将“一岗双责”情况作为年度述职及民主生活会对照检查的重要内容，推动各项工作在党风廉政建设的保障下有序开展。三是已制定《2026年度领导班子落实全面从严治党主体责任清单》，管党治党导向更加鲜明。

10.反馈问题：“落实全面从严治党制度要求有欠缺”方面中“开展警示性教育不扎实”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是制定《2026年新时代廉洁文化建设重点工作谋划》，传达上级纪委要求、通报典型案例、发布廉洁过节提醒，夯实党员干部拒腐防变思想根基。二是纪委书记与领导班子成员以及重点岗位人员开展谈心谈话。对中层干部廉政档案完善更新、动态监管。三是用身边事教育身边人，为医务人员廉洁行医划清底线。

11.反馈问题：“人才队伍建设和管理存有短板”方面中“统筹谋划人才队伍建设能力不足”问题。

针对此问题制定整改措施4项，已全部完成。一是制定下发《领导班子联系服务高层次人才工作方案》《关于成立人才工作领导小组的通知》，切实加强对医院人才工作的统筹规划和协调推进。二是制定《2026年行风建设工作实施方案》《关于加强和改进人才工作的若干措施》，医院人才队伍建设工作质效持续提升。三是集体学习《河北省市级以下事业单位领导人员管理办法》，提高组织人事工作人员的业务水平。四是重新修订完善医院的退休人员返聘管理办法，确保干部人事管理依规从严、规范有序。

12.反馈问题：“人才队伍建设和管理存有短板”方面中“因私出国（境）审批监管不严”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是对已过脱密期的人员及时撤备，保密管理责任有效落实。二是完善证件保管台账、出国境登记台账及《职工出国（境）审批表》，严格审批手续和流程，监督管理水平显著提升。三是通过及时提醒、逐一核查、分类处置，实现证件管理全程可控，出国（境）证件管理更加规范严格。

13.反馈问题：“落实党建工作责任制有漏洞”方面中“党委对党建工作开展不够重视”问题。

针对此问题制定整改措施3项，已全部完成。一是召开基层党建工作会议，研究部署党建工作，基层党建工作质量持续提升。二是制定《党委委员联系指导党支部工作制度》《班子成员参加双重组织生活的年度计划》，有效畅通意见建议收集反馈渠道。三是完善《党建工作与业务工作相互融合制度》，实现“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作目标。

14.反馈问题：“落实党建工作责任制有漏洞”方面中“基层党支部工作流于形式”问题。

针对此问题制定整改措施1项，已全部完成。组织党支部对《党支部工作手册》填写规范的学习，开展抽查。向全院党支部印发《党委委员联系指导党支部工作制度》《医院党委委员包联党支部名单》，党支部组织生活标准化、规范化水平显著提升。

15.反馈问题：“落实党建工作责任制有漏洞”方面中“确定党员发展对象时序混乱”问题。

针对此问题制定整改措施1项，已全部完成。对2022—2024年所有党员发展档案开展专项核查，组织专题培训，编制《党支部党员发展工作时序流程》，发展党员工作标准化、规范化水平显著提高。

三、下一步打算和措施

下一步，保定市第一医院将持续锚定整改目标、压实整改责任，以严字当头、实字托底，不断巩固整改成效、健全长效机制，扎实做好巡察反馈“后半篇文章”，推动巡察整改成果转化为医院发展的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0312-2096555；电子邮箱：bdsdyyydbs@163.com。

来源：保定日报